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天柱县以脱贫攻坚“整县摘帽”检验主题教育成

作者:guobo
来源:未知
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天柱县以脱贫攻坚“整县摘帽”检验主题教育成

 

天柱县把主题教育作为决战决胜脱贫攻坚的强大动力,坚持高标准严要求,突出以上率下,强化问题导向,狠抓整改落实,在补短板、提质量、解难题等方面出实招、下功夫,切实推动主题教育与脱贫攻坚同频共振、互促共进。  

强化学习教育,提振脱贫攻坚思想动力。一是融合贯通互帮学。将下沉一线党员干部与农村党员组成一个单元开展主题教育,通过集中学、自主学等方式,把扶贫政策融入到主题教育中,不断提升党员干部理论水平和业务能力。建立扶贫党员干部“一对多”结对农村党员帮学机制,对年老体弱党员采取上门讲党课、发放学习资料、指导观看电视视频等模式送教送学,确保主题教育不漏一人。二是民族语言补充学。结合边远山区少数民族语言特色,推出“汉语+侗语、汉语+苗语”的“双语”学习模式,各村(居)党支部组织会说苗语、侗语的扶贫党员干部当好翻译员,帮助指导农村党员学习,增强农村党员队伍脱贫攻坚作战力量。组织712名扶贫党员干部帮助1424名特殊老党员开展学习。三是围绕技术培训学。结合本地特色产业资源,把技能技术培训融入主题教育中,党员干部深入田间地头、群众家中送技送教,开展适用技术培训2.3万余人次,着力解决贫困群众没有一技之长的问题,真正让扶贫方式由“输血式”扶贫转化为“造血式”扶贫。因地制宜谋划培育发展富民产业,着力破解贫困群众“不能脱贫”难题,激发“我能脱贫”的信心和决心。  

锁定主题主线,聚焦脱贫攻坚深入调研。一是坚持问题导向领题调研。聚焦脱贫攻坚围绕“一达标两不愁三保障”、结合职责分工围绕解决县级脱贫攻坚责任压得不实、营商环境不优及林下经济产业化程度不高等问题、联系热点难点围绕解决巡视巡察、环保督察等突出问题和群众反映强烈问题开展面对面调研。对35名县级领导报送的调研课题进行严格把关,通过县级领导率先垂范树标杆,带动各参学单位开展领题调研,形成调研报告624份。二是集中把脉会诊调研成果。县委常委围绕农村产业结构调整、东西部产业扶贫协作、易地移民搬迁后续服务等内容,聚焦脱贫攻坚主战场交流研讨,推动脱贫攻坚各项工作见实效。带动各级领导班子召开调研成果交流会90余次,集中会诊调研成果,分析问题,找准症结,提出改进硬招实招。三是科学转化运用调研成果。全县党员领导干部把调研中查找的问题和形成的对策建议作为整改的内容和措施,促进调研成果转化为解决问题的具体行动

全面深刻检视,围绕脱贫攻坚查找问题。一是深入村寨密切联系群众检视问题。在全县推广“村民议事院坝会”,把院坝会作为主题教育调查研究的有效载体。组织帮扶干部、党员、群众集聚一堂,现场听取群众诉求,共同讨论办法措施,征求意见建议1万余条,详细记录存在问题短板,建立问题台账。二是围绕脱贫攻坚成效考核检视问题。主动认领财政扶贫资金使用不规范”等3个问题;针对省脱贫攻坚成效考核反馈问题举一反三自查出问题28个,按照“一个问题一个整改措施”制定整改工作方案10个、整改措施83条。三是拓宽渠道全面查找问题。要求各单位通过自己查、集体议、群众提和上级点等方式全面查找问题,全县各级领导班子和班子成员共检视问题2762个,其中县四大班子及35名县级党员领导干部共检视查摆出问题423条。

求真务实整改,推动整县摘帽如期实现。一是聚焦问题深化整改。针对干部帮扶的作风不扎实,部分扶贫项目选择不精准、项目进度缓慢、报账率低,对软弱涣散党组织整顿不力,对秋冬种、林下经济产业发展力度不够等问题,分别明确县级干部牵头抓整改。组建主题教育督查尖刀班,对全县各级各部门脱贫攻坚干部履职和主题教育开展情况进行全面督查,查处脱贫攻坚领域违纪违法案件1818人。二是抓实软弱涣散整顿。明确县委常委成员包保整顿软弱涣散村党组织,帮助12个软弱涣散村党组织“问诊把脉”“会诊开方”。成立“党建突击队”,对在脱贫攻坚中问题突出、工作严重落后的重点村,集中力量开展以“党建促脱贫”的专项整治。三是加快发展助力攻坚。引进贵州亿发、重庆瑞禾、贵州健绿源等公司在坝区示范带动发展蔬菜产业,引进云南郑继兰花卉公司发展花卉种植、加工产业,引进杭州建德三弟兄农业公司发展养殖、屠宰、冷链物流于一体的产业链,培植蔬菜、食用菌、中药材、精品水果、花卉等5大坝区产业,全县坝区经济作物占农作物总面积达到52%。高起点、高定位、高标准规划建设县级万亩林下示范基地2个、乡级千亩以上示范基地16个,大力发展“天柱油茶”等特色林下产业,逐步实现绿水青山变成金山银山。  

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