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天柱县“三名式培养”促职业教育转型升级

作者:guobo
来源:未知
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天柱县“三名式培养”促职业教育转型升级

    天柱县抢抓东西部扶贫协作机遇,主动“走出去”,赴杭州市与中华职教社、杭州技师学院、杭州职业技术学院、余杭区乔司职高、浙江华鼎集团、浙江兆丰机电等多家“名校、名社、名企”达成合作协议(意向),联袂校、企、社组团式帮扶,“三名式培养”促进天柱职业教育转型升级。

师承名校,“联合+结对”式培养

    天柱县人民政府、天柱职中分别与杭州技师学院签订了政校合作、校校合作的框架协议,在汽修、机电专业方向开展联合办学,从2019年秋季学期起,选拔一批优秀的学生,以“2+4(技师)”、“2+3模式(高级工)”、“1+2(中级工)”的模式,进行联合培养;5月28日,杭州技师学院选派第44届世界技能大赛冠军蒋应成老师在天柱职中开设名师工作室,每年定期到天柱职中开展教学,名师引领助推天柱职中汽修专业建设。乔司职高对天柱职中服装专业教师进行一对一指导,开展师徒结对帮扶,首期已选派5名服装专业教师到乔司职高开展跟岗学习,乔司职高将选派名师到天柱职中开设名师工作室。

依托名社,“理论+实践”式培养

    与杭州市中华职业教育社对接,参与职教社主办的温暖工程“星火计划”电梯项目精准帮扶培训班,由县职中选派11名建档立卡贫困学生赴杭州开展培训。学生们在杭州职业技术学院学习1个月的课堂知识后,4月28日来到杭州市西奥电梯有限公司内部设立的电梯技术学校“西奥大学”,学员们在“做+学”的培训中掌握电梯安装维修作业的相关理论和操作技能,培训考核通过的获得从业合格证书,由职教社推荐进入西奥电梯等知名电梯公司就业,促进培训一名学生、实现一个就业、脱贫一个家庭的目标。

牵手名企,“选派+订单”式培养

    树立市场导向、就业导向的职业教育理念,与华鼎集团等大企业大集团确立校企合作伙伴关系,开展订单式培养。选派5名服装专业教师和24名学生,赴华鼎集团进行跟岗实训,学习现代化服装企业生产工艺、工厂管理等技能。实训合格后的学员,可以选择留在杭州华鼎集团就业,也可以返回天柱-华鼎服装扶贫工厂。由兆丰机电、杭州技师学院、天柱职中联合办学,由兆丰机电资助,选拔一批天柱职中优秀学生,在2家学校开设“兆丰机电班”,通过校校联合培养和企业实训,订单式培养高级工匠人才。

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